杭州市第七人民医院

各位考生：

2025年（派遣制P3）检验科工作人员岗位、（派遣制P3）导医岗位、（派遣制P3）特检科书记员岗位招聘考试工作安排如下：

一、考试安排

1.本周三（5月28日）安排考试的范围为检验科工作人员岗位初审通过人员且电话确认参加人员，考试的形式为笔试+面试（总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％）。具体安排如下：

在笔试成绩合格人员中（笔试成绩按100分制计算，60分为合格线），从高分到低分按岗位招聘计划1:4的比例确定面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为面试对象。笔试存在违纪情况的，不得入围面试。考生可在考试当日凭本人身份证和手机验证码在规定的时间可直接在医院官网“人才招聘”栏目下查询本人分数（无需进入报名系统）。

2.本周三（5月28日）下午安排考试的范围为导医岗位、特检科书记员岗位初审通过人员且电话确认参加人员，考试的形式为面试，具体安排如下：

面试实施前，入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料的原件及复印件：

2025年普通高校应届毕业生应提供：报名表、身份证、学校核发的含有成绩单的就业推荐表、个人荣誉证书等相关证件（证明）；

其他人员应提供：报名表、本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等相关证件（证明）；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。考试时请携带本人有效期内的身份证。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

三、考察与体检

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检标准，体检时需加测心理测试。时间、地点另行通知。

若考察或体检不合格，在成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

四、联系方式

本次招聘考生如有异议或需要咨询，请在工作时间内及时与0571-85126527人力资源部 陈老师联系。

附件：报名表

杭州市第七人民医院

2025年5月26日